上證報中國證券網(wǎng)訊 斯瑞新材多年來積極創(chuàng)新變革，對標(biāo)世界500強客戶，加速生產(chǎn)制造智能化轉(zhuǎn)型升級。公司每年持續(xù)投入近4000萬元用于自動化、智能化設(shè)備改造提升，核心設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率不斷提高。2022年，公司牽頭組建陜西省銅基新材料的創(chuàng)新平臺，整合區(qū)域研發(fā)資源，全面提升公司基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究能力。目前公司構(gòu)建了以SAP云平臺為核心的“1+4”數(shù)字化業(yè)務(wù)生態(tài)。

　　公司從2019年開始布局，打造了SAP S/4 HANA Cloud系統(tǒng)為核心的經(jīng)營管控平臺，包括財務(wù)成本管理（FICO）、銷售管理（SD）、研發(fā)管理（RD）、生產(chǎn)管理（PP）、物料管理（MM）五個功能模塊，統(tǒng)一了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)了跨部門、跨模塊的業(yè)務(wù)流程的流轉(zhuǎn)、集成和管理信息的共享。公司通過經(jīng)營決策模塊分析，可實現(xiàn)預(yù)決算分析對比、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、銷售報價支持等功能，并能對異常業(yè)務(wù)進行提前預(yù)警，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全過程監(jiān)控，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　公司還升級了原有的HR系統(tǒng)，實現(xiàn)員工全生命周期的管理，建成了業(yè)務(wù)、人員一體化、數(shù)字化驅(qū)動的新型人力資源管理體系。

　　公司結(jié)合實際需求與高校聯(lián)合研發(fā)了MES V1.0系統(tǒng)，其升級后的V2.0版本也正在研發(fā)中。該項目凝聚了公司的實踐智慧，完全屬于自主創(chuàng)新。目前已經(jīng)在鎢銅事業(yè)部建立MES系統(tǒng)，生產(chǎn)調(diào)度員通過工單拆批方式實現(xiàn)工單的快速更新流轉(zhuǎn)，管理人員可通過相應(yīng)的進度看板了解產(chǎn)品的實時生產(chǎn)進度。

　　MES的實施，標(biāo)志著公司從傳統(tǒng)人工、紙質(zhì)單據(jù)的管理過渡到信息化管理方式，讓生產(chǎn)流程更加規(guī)范、科學(xué)，實現(xiàn)了全流程可控可查的目標(biāo)。

　　公司目前正在進行數(shù)字供應(yīng)鏈生態(tài)圈內(nèi)部圈建設(shè)，為下一步打造完整數(shù)字供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商協(xié)作奠定基礎(chǔ)。公司以SAP為核心，集成辦公自動化系統(tǒng)，發(fā)票驗證、電子簽章等系統(tǒng)，實現(xiàn)了從采購計劃到賬務(wù)處理的全環(huán)節(jié)數(shù)字化管理，管理人員可以做到事前、事中和事后進行全程跟蹤、查詢。

　　數(shù)字化建設(shè)是對企業(yè)價值鏈進行優(yōu)化整合的過程，同時也是將公司的工藝技術(shù)等核心競爭力通過信息系統(tǒng)固化過程。公司在未來會持續(xù)投入，堅定“數(shù)字斯瑞”的建設(shè)目標(biāo)，傾力打造具備持續(xù)創(chuàng)新能力、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的自動化型數(shù)字企業(yè)。

文章轉(zhuǎn)載自：上海證券報·中國證券網(wǎng)

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